发布时间:2013/10/04
呼叫中心从业人员每天面对上百个顾客,他们有较强的分辨能力,对培训的实战性要求非常高,因此对培训的要求提出如下四个不可忽视的方面:
1、实战
他们每天面对上百个客户,会有各种各样的问题,所以培训时实战性要相强,少些空洞;
2、趣味
呼叫中心从业人员都是年轻人,如果你的课程太死板沉闷,会让他们不给你面子;
3、模拟
他们最需要培训师进行现场一对一的模拟,最好是他们来充当顾客,培训师充当员工;
4、深度
他们对客户的心理分析有较高的要求,所以你的课程要有一定的深度。
以上是呼叫中心员工对技能培训的心理期望值,满足学员需求并引导他们灵活运用到实践工作中,才能让呼叫中心的培训获得最大化的产值!
下一篇:呼叫中心管理的流程管理机制
聚星源呼叫中心
为您的客服工作提升一个台阶